Борьба с коррупцией в Республике Беларусь является одной из важнейших государственных задач.
В своей деятельности государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Железнодорожного района г. Гомеля» руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» от 15 июля 2015 года № 305-З, положением о комиссии по противодействию коррупции центра и иными законодательными актами.
| № | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Исполнители |
|---|---|---|---|
| 1 | Актуализация по предложению комиссии по противодействию коррупции локальных правовых актов с учетом изменений антикоррупционного законодательства | В течение месяца со дня вступления НПА в силу | Председатель комиссии, юрисконсульт |
| 2 | Актуализация состава комиссии с учетом кадровых изменений, корректировки направлений деятельности, изменения акцентов в профилактической работе | По мере необходимости в связи с изменениями в законодательстве и кадровыми изменениями | Председатель комиссии, юрисконсульт |
| 3 | Разработка плана работы комиссии на следующий год с учетом изменения коррупционной ситуации, возникновения новых коррупционных рисков и актуальности вопросов, относящихся к компетенции комиссии | 4 квартал | Председатель комиссии, юрисконсульт |
| 4 | Размещение на интернет-странице официального сайта администрации Железнодорожного района г. Гомеля плана работы комиссии на календарный год с перечнем рассматриваемых на заседаниях вопросов, информации о дате, времени и месте проведения заседания комиссии | Не позднее 15 дней со дня утверждения; не позднее 5 дней до дня заседания | Юрисконсульт |
| 5 | Принятие мер по совершенствованию порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов, порядка сдачи, учета, хранения, оценки и реализации имущества, в том числе подарков, полученного государственным должностным или приравненным к нему лицом | Постоянно | Комиссия |
| 6 | Рассмотрение на планерных совещаниях вопросов состояния и эффективности антикоррупционной работы в структурных подразделениях | Не реже 1 раза в год | Администрация Центра |
| 7 | Организация на системной основе учета и анализа совершенных работниками коррупционных правонарушений и преступлений, причин и условий им способствующих, своевременное информирование вышестоящих органов о ставших известными фактах, в том числе по информации правоохранительных органов | Постоянно | Комиссия |
| 8 | Проведение мониторинга наличия письменных обязательств о соблюдении ограничений должностными лицами, при необходимости пересмотр перечней государственных должностных лиц, функциональные обязанности которых связанны с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, формы бланков обязательств по соблюдению ограничений, установленных Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией». Оформление обязательств по соблюдению ограничений работникам согласно перечню должностей, утвержденному приказом руководителя | 18.03.2026; однократно при приеме на работу | Специалист по кадрам, юрисконсульт |
| 9 | Проведение профилактических бесед с социальными работниками отделения социальной помощи на дому о недопущении принятия вознаграждений за выполнение должностных обязанностей, использования не по назначению денежных средств обслуживаемых граждан, завышения или искажения установленных расценок и стоимости приобретенных товаров | 11.03.2026; 11.11.2026 | Заведующий отделением социальной помощи на дому |
| 10 | Рассмотрение на собрании трудового коллектива вопросов обеспечения законности и правопорядка, законодательства о коррупции, состояния исполнительской и трудовой дисциплины в рамках выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 и Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2006 № 5 | 10.06.2026 | Председатель комиссии |
| 11 | Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции Центра: итоги работы за 1 квартал 2025 года; итоги работы за 1 полугодие 2025 года и вопросы исполнительской и трудовой дисциплины; итоги работы за 9 месяцев 2025 года; итоги работы за 2025 год и утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции на 2026 год | 27.03.2026; 26.06.2026; 25.09.2026; 28.12.2026 | Председатель комиссии |
| 12 | Организация встреч с представителями правоохранительных органов по вопросам противодействия и профилактики коррупционных преступлений и правонарушений | В течение года по согласованию с органами, осуществляющими борьбу с коррупцией | Администрация Центра |
| 13 | Консультирование работников по вопросам требований антикоррупционного законодательства | Постоянно | Юрисконсульт |
| 14 | Проведение учебы с работниками, продолжившими работу в Центре после реорганизации, о недопущении коррупционных проявлений, устранении причин и условий, способствующим коррупционным проявлениям с последующим тестированием | 1 квартал | Юрисконсульт |
| 15 | Проведение дополнительной учебы с работниками Центра о недопущении коррупционных проявлений, устранении причин и условий, способствующим коррупционным проявлениям с последующим тестированием | Ноябрь 2026 | Юрисконсульт |
| 16 | Размещение, тиражирование в информационном пространстве Центра информации, социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционного поведения | Постоянно | Заместитель директора |
| 17 | Проведение инспекторами отделения социальной помощи на дому проверок, направленных на предотвращение проявлений коррупции и их выявлению при обслуживании пожилых граждан и инвалидов социальными работниками, нянями и сиделками отделения социальной помощи на дому | Согласно утвержденным графикам 1 раз в квартал по каждому участку | Инспектора отделения социальной помощи на дому |
| 18 | Обеспечение соблюдения требований законодательства о государственных закупках товаров, работ, услуг, контроль качества закупаемых товаров | Постоянно | Юрисконсульт, главный бухгалтер, заведующий хозяйством |
| 19 | Выполнение комплекса мероприятий по исключению недобросовестного посредничества при проведении процедур государственных закупок товаров, работ, услуг | Постоянно | Главный бухгалтер, юрисконсульт |
| 20 | Осуществление контроля со стороны руководства Центра при осуществлении закупок товаров, работ, услуг с целью недопущения пролонгирования интересов отдельных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей | Постоянно | Руководитель Центра |
| 21 | Организация обучения членов комиссии на обучающих курсах по образовательной программе на тематику мер по противодействию коррупции, актуального законодательства по борьбе с коррупцией, ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений | В течение года | Специалист по кадрам |
| 22 | Заключение договоров о полной материальной ответственности с работниками, занимающими должности согласно перечню, утвержденному директором Центра | Однократно при приеме на работу | Юрисконсульт |
| 23 | Обеспечение контроля за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств в пределах утвержденных смет, использованием и сохранностью имущества. Проведение анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности Центра | Постоянно | Главный бухгалтер, юрисконсульт |
| 24 | Рассмотрение результатов проверок финансово-хозяйственной деятельности Центра и принятие мер к виновным должностным лицам в соответствии с законодательством | При выявлении нарушений | Администрация Центра, профком |
| 25 | Проведение мониторинга сообщений в средствах массовой информации, в том числе глобальной компьютерной сети Интернет, о фактах коррупции в государственных органах и организациях. Рассмотрение результатов на заседаниях комиссии по противодействию коррупции, на собраниях трудового коллектива | Постоянно | Юрисконсульт |
| 26 | Проведение анализа обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции | Постоянно | Администрация Центра, заведующие отделениями, юрисконсульт |
| 27 | Обеспечение соблюдение порядка осуществления административных процедур и рассмотрения обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствии с действующим законодательством | Постоянно | Лица, назначенные ответственными по данным вопросам |
| 28 | Привлечение к дисциплинарной ответственности виновных лиц с проведением внеочередной аттестации на соответствие занимаемой должности за поступление обоснованных жалоб юридических и физических лиц на неудовлетворительную работу специалистов | При установлении фактов | Администрация Центра, специалист по кадрам |
| 29 | Осуществление комплектования штата Центра сотрудниками с надлежащим уровнем образования и профессиональной подготовки, общей культуры, необходимыми деловыми и моральными качествами | Постоянно | Администрация Центра, специалист по кадрам |
| 30 | Организация проверки кандидатов на должности, в том числе на предмет совершения ими ранее коррупционных правонарушений и преступлений, изучение характеристик с прежних мест работы претендентов на должности, связанные с материальной ответственностью и социальным обслуживанием граждан | При приеме на работу | Администрация Центра, специалист по кадрам |
| 31 | Проведение проверки уровня знания кандидатами вопросов антикоррупционного законодательства, организации борьбы с коррупцией в ходе собеседования кандидатов на должности руководителей структурных подразделений | При приеме на работу | Администрация Центра, специалист по кадрам |
| 32 | Осуществление проверки знаний работниками вопросов законодательства о борьбе с коррупцией в ходе проведения аттестации на соответствие занимаемой должности | В соответствии с графиком проведения аттестации | Аттестационная комиссия, юрисконсульт |
| 33 | При рассмотрении кадровых вопросов не допускать назначений, которые в дальнейшем могут повлечь за собой возникновение конфликта интересов, ангажировать принятие управленческих решений, которые могут нанести вред имиджу и деловой репутации Центра, вызвать негативный резонанс в трудовом коллективе. Исключение семейственности в отношении государственных должностных лиц, подчиненных или подконтрольных друг другу | Постоянно при приеме на работу | Специалист по кадрам |
| 34 | При формировании резерва руководящих кадров в обязательном порядке учитывать положение дел на участке работы руководителя или специалиста, связанных с обеспечением антикоррупционного законодательства, наличие фактов допущения нарушений, относящихся к категории коррупционных или создающих условия для коррупции | До 01.04.2026 | Конкурсная комиссия по формированию резерва кадров |
